菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則

○菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則

平成10年7月1日

規則第11号

(目的)

第1条　この規則は、菊池広域連合技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成10年菊池広域連合条例第19号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給の方法等に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(職員の範囲)

第2条　職員は、運転手、火葬作業員及びその他これらの者に類する者とする。

(給料表)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

3　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第2項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、次条第2項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、任命権者が別に定める当該定年前再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を菊池広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成10年菊池広域連合条例第13号)第2条第1項に規定する職員の1週間当たりの勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第4条　職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各項に定めるもののほか、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例(平成10年菊池広域連合条例第18号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2　職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定する。

3　新たに職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第4に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度をこえて有する場合においては、一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。

4　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

5　職員の昇給は、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

6　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として決定するものとする。

7　55歳を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

(降格の場合の号給)

第4条の2　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

(給料の調整)

第5条　職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比し著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。

(給与の支給)

第6条　給料の支給並びに扶養手当、住居手当、特殊勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。

(休職者の給与)

第7条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項に規定するもののほか、菊池広域連合職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年菊池広域連合条例第2号)による改正前の菊池広域連合職員の定年等に関する条例(平成10年菊池広域連合条例第15号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

(菊池環境保全組合の編入に伴う経過措置)

4　菊池環境保全組合の編入の日の前日において解散前の菊池環境保全組合の職員であった者で、引き続き菊池広域連合の職員になったものについて、解散前の菊池環境保全組合技能労務職員の給与に関する規則(昭和46年菊池環境保全組合規則第6号)の規定によりなされた認定、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

附則(平成10年規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年7月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(平成10年菊池広域連合条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成11年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成13年規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(改正前の地方公務員法の規定により再任用された職員に対する経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号)第1条の規定による改正前の地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用され、同項の任期又は同条第2項の規定により更新された任期の末日が施行日以後である職員(以下「旧再任用職員」という。)に対するこの規則による改正後の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則第3条第3項及び別表第1の規定の適用については、旧再任用職員は、地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用された職員ではないものとみなす。

附則(平成14年規則第7号)

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

附則(平成15年規則第3号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成18年規則第18号)

(施行期日)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成26年規則第1号)

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成27年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。ただし、第2条及び附則第3項及び第4項の規定は、平成28年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の規定を適用する場合においては、第1条の規定により支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う平成30年4月1日から平成32年3月31日までの間における給料の支給に関する特例)

3　平成28年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(その差額が2,500円(再任用職員にあっては、2,000円)を超えることとなる職員に限る。)には、平成30年4月1日から平成32年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額から当該額に3分の1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じて得た額を給料として支給する。

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成30年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の規定を適用する場合においては、第1条の規定により支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成30年条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成31年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の規定を適用する場合においては、第1条の規定により支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成31年条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和2年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和2年菊池広域連合条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和5年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則(以下この項において「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和5年菊池広域連合条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和5年規則第3号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第2項若しくは第4項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第2項若しくは第4項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第2項若しくは第4項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第2項の規定により採用された職員をいう。

(菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、任命権者が別に定める当該定年前再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を菊池広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成10年菊池広域連合条例第13号)第2条第1項に規定する職員の1週間当たりの勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第23号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年規則第36号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和5年菊池広域連合条例第28号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和6年規則第2号)

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令和7年規則第1号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条並びに附則第3条及び第4条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則(次条において「第1条改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　第1条改正後の規則の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、第1条改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

2　前項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和7年菊池広域連合条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(号給の切替え)

第3条　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次条及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第4条　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び連合長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、連合長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表　号給の切替表(附則第3条関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年規則第15号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和8年規則第5号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の菊池広域連合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替え等)

第3条　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、菊池広域連合一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和8年菊池広域連合条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		199,400	241,800	261,900	293,300	320,900
	2		201,100	242,600	262,800	294,000	322,200
	3		202,800	243,400	263,700	294,700	323,500
	4		204,500	244,100	264,700	295,200	324,700
	5		206,200	244,800	265,700	295,800	325,600
	6		207,900	245,500	266,600	296,400	326,800
	7		209,500	246,300	267,600	297,000	328,000
	8		211,100	247,000	268,500	297,500	329,100
	9		212,700	247,900	269,400	298,000	330,100
	10		214,300	248,600	270,200	298,700	331,100
	11		215,800	249,300	270,900	299,300	332,200
	12		217,200	249,900	271,300	299,700	333,400
	13		218,600	250,600	271,900	300,100	334,400
	14		220,100	251,000	272,300	300,600	335,400
	15		221,600	251,500	272,700	301,000	336,500
	16		223,100	251,900	273,100	301,300	337,600
	17		224,500	252,400	273,500	301,700	338,600
	18		225,900	252,800	274,000	302,100	339,700
	19		227,300	253,300	274,500	302,500	340,800
	20		228,700	253,700	275,100	302,800	341,800
	21		230,100	254,000	275,800	303,100	342,800
	22		231,200	254,300	276,400	303,500	343,800
	23		232,300	254,600	277,000	303,900	344,700
	24		233,400	254,900	277,800	304,200	345,700
	25		234,400	255,400	278,600	304,500	346,700
	26		235,200	255,900	279,300	304,900	347,600
	27		236,100	256,300	279,800	305,200	348,600
	28		236,900	256,800	280,500	305,600	349,700
	29		237,800	257,300	281,400	305,900	350,700
	30		238,600	257,800	282,100	306,400	351,700
	31		239,400	258,200	282,800	306,800	352,700
	32		240,200	258,600	283,400	307,300	353,600
	33		241,000	258,900	284,100	307,800	354,500
	34		241,500	259,400	284,800	308,200	355,400
	35		242,000	259,900	285,500	308,700	356,200
	36		242,500	260,300	286,100	309,200	357,100
	37		243,100	260,700	286,700	309,700	358,000
	38		243,600	261,200	287,400	310,300	359,000
	39		244,100	261,600	288,000	310,900	360,000
	40		244,600	262,000	288,500	311,600	360,900
	41		245,100	262,400	288,900	312,100	361,800
	42		245,400	262,800	289,400	312,600	362,700
	43		245,700	263,300	289,800	313,200	363,600
	44		246,100	263,600	290,200	313,700	364,400
	45		246,500	263,900	290,700	314,200	365,200
	46		246,900	264,400	291,200	314,700	366,000
	47		247,400	264,800	291,700	315,300	366,900
	48		247,800	265,100	292,000	316,000	367,600
	49		248,100	265,500	292,400	316,600	368,300
	50		248,400	265,900	292,800	317,300	369,100
	51		248,700	266,200	293,200	318,000	369,900
	52		249,000	266,500	293,700	318,700	370,500
	53		249,200	266,900	294,000	319,300	371,200
	54		249,500	267,200	294,400	320,000	371,800
	55		249,800	267,500	294,900	320,600	372,500
	56		250,100	267,900	295,400	321,200	373,200
	57		250,300	268,200	295,800	321,800	373,800
	58		250,600	268,500	296,400	322,500	374,300
	59		250,900	268,800	296,900	323,200	374,800
	60		251,100	269,100	297,500	323,800	375,300
	61		251,300	269,400	298,100	324,300	375,700
	62		251,600	269,700	298,700	324,800
	63		251,900	270,000	299,300	325,400
64		252,100	270,300	299,800	326,000
65		252,300	270,500	300,300	326,600
66		252,600	270,800	300,800	327,000
67		252,900	271,100	301,300	327,400
68		253,100	271,300	301,800	327,900
69		253,300	271,500	302,200	328,200
70		253,600	271,800	302,600	328,700
71		253,900	272,100	303,000	329,200
72		254,100	272,300	303,400	329,600
73		254,300	272,500	303,800	329,800
74		254,600	272,800	304,100	330,100
75		254,900	273,100	304,500	330,300
76		255,100	273,300	304,900	330,600
77		255,300	273,500	305,300	330,900
78		255,600	273,800	305,700	331,200
79		255,900	274,100	306,100	331,500
80		256,100	274,300	306,500	331,700
81		256,300	274,500	306,800	331,900
82		256,600	274,800	307,300	332,200
83		256,800	275,100	307,700	332,600
84		257,100	275,300	308,200	332,800
85		257,300	275,500	308,500	333,000
86		257,500	275,700	309,000	333,200
87		257,800	276,000	309,500	333,500
88		258,100	276,300	309,800	333,800
89		258,300	276,500	310,200	334,000
90		258,600	276,700	310,700	334,300
91		258,900	277,000	311,200	334,600
92		259,100	277,200	311,700	334,800
93		259,300	277,500	312,000	335,000
94		259,600	277,800	312,400	335,300
95		259,900	278,100	312,800	335,600
96		260,100	278,300	313,300	335,800
97		260,300	278,500	313,700	336,000
98		260,600	278,800	314,100
99		260,900	279,000	314,400
100		261,100	279,300	314,700
101		261,300	279,500	315,000
102		261,600	279,700	315,500
103		261,900	280,000	315,800
104		262,100	280,300	316,200
105		262,300	280,500	316,500
106			280,700	316,900
107			281,000	317,300
108			281,200	317,500
109			281,600	317,700
110			281,900	318,000
111			282,200	318,300
112			282,400	318,500
113			282,600	318,700
114			282,900	319,000
115			283,100	319,300
116			283,300	319,500
117			283,600	319,700
118			283,900	320,000
119			284,200	320,300
120			284,400	320,500
121			284,600	320,700
122			284,800	321,000
123			285,100	321,300
124			285,400	321,500
125			285,600	321,700
126			285,800	322,000
127			286,100	322,300
128			286,400	322,500
129			286,600	322,700
130			286,800
131			287,100
132			287,400
133			287,600
134			287,800
135			288,100
136			288,400
137			288,600
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			207,400	218,600	237,300	259,300	291,900

別表第2(第3条関係)

等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	一般技能労務職員の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする一般技能労務職員の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする一般技能労務職員の職務
4級	数名の一般技能労務職員を直接指揮監督する職務又は特に困難な業務を行う一般技能労務職員の職務
5級	多数の一般技能労務職員を直接指揮監督する職務又は特に困難な業務を行う一般技能労務職員の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職種	職務の級学歴免許	1級	2級	3級	4級	5級
技能職員	高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒		別に定める	別に定める	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒	0	別に定める	別に定める	別に定める	別に定める

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

イ　自動車運転手

ロ　火葬作業員

(2)　労務職員

イ　守衛、巡視等監視、警備等の業務に従事する者(別表第4において「守衛職員」という。)及び用務員、労務作業員、消毒婦、洗濯婦、炊婦等庁務又は労務に従事する者(別表第4において「その他の労務職員」という。)

2　職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職員の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

3　次に掲げる者で、その者の有する学歴免許等の資格が高校卒の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

(1)　第1項第1号のイに掲げる者

4　前項に掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれの免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、広域連合長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第4(第4条関係)

初任給基準表


職種		学歴免許	初任給
技能職員		高校卒	1級17号給
技能職員		中学卒	1級9号給
労務職員	守衛職員		1級17号給から1級49号給まで
労務職員	その他の労務職員		1級1号給から1級29号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項の定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第3項に規定する職員に対する学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第4項に規定する職員の経験年数については、同項の規定を準用する。

3　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員については、部内の他の職員との均衡を考慮して、それぞれ初任給欄に定める号給の範囲内で初任給を決定するものとする。ただし、次の表の経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
守衛職員	11年以上20年未満	1級53号給から1級73号給まで
守衛職員	20年以上	1級77号給から1級81号給まで
その他の労務職員	8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
その他の労務職員	14年以上	1級49号給から1級57号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員のうち、その他の労務職員で採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
その他の労務職員	9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
その他の労務職員	18年以上	1級61号給から1級69号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号イ、ロに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許の資格を有する者に対する初任給の決定については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給等規則第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは、「2年を超える経験年数」と、同項第3号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。

別表第5(第4条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第5の2(第4条の2関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

別表第6(第6条関係)


給料表	職員	加算割合
技能労務職給料表	職務の級5級及び4級の職員(広域連合長が定める職員に限る。)	100分の5

◆	平成10年7月1日	規則第11号
◇	平成10年12月25日	規則第26号
◇	平成11年12月21日	規則第9号
◇	平成13年3月27日	規則第6号
◇	平成14年12月26日	規則第7号
◇	平成15年11月26日	規則第3号
◇	平成18年4月1日	規則第18号
◇	平成26年2月5日	規則第1号
◇	平成27年1月28日	規則第1号
◇	平成28年3月28日	規則第3号
◇	平成30年3月9日	規則第2号
◇	平成31年3月27日	規則第2号
◇	令和2年3月18日	規則第1号
◇	令和5年3月9日	規則第2号
◇	令和5年3月9日	規則第3号
◇	令和5年3月30日	規則第23号
◇	令和5年12月25日	規則第36号
◇	令和6年3月13日	規則第2号
◇	令和7年2月12日	規則第1号
◇	令和7年9月26日	規則第15号
◇	令和8年3月24日	規則第5号